基于企业文化视角的内部控制

1 (p1): 第一章 企业文化的概念框架与测量
2 (p2): 1.1 企业文化的内涵
2 (p3): 1.1.1 企业文化的发展及演变
8 (p4): 1.1.2 企业文化的定义
8 (p5): 1.1.3 企业文化的内涵
14 (p6): 1.2 企业文化的构成与作用机制
14 (p7): 1.2.1 企业文化的构成
17 (p8): 1.2.2 企业文化的作用机制
20 (p9): 1.3 企业文化的分类
26 (p10): 1.4 企业文化的测量
27 (p11): 1.4.1 企业文化测量的意义与特点
29 (p12): 1.4.2 企业文化测量研究的代表性成果
34 (p13): 1.4.3 企业文化测量问卷表的设计
37 (p14): 1.4.4 企业文化按领导决策和风险关注两因素分类的实证研究
45 (p15): 第二章 基于企业文化的内部控制体系构建
46 (p16): 2.1 企业文化与内部控制关系的发展演变
46 (p17): 2.1.1 内部控制的发展演变
53 (p18): 2.1.2 内部控制概念比较
55 (p19): 2.2 基于企业文化的内部控制体系构建
55 (p20): 2.2.1 内部控制定义及内部控制要素
60 (p21): 2.2.2 企业文化在内部控制结构中的作用机制
67 (p22): 2.3 内部控制运行系统
67 (p23): 2.3.1 企业文化对内部控制运行系统的影响
72 (p24): 2.3.2 企业文化与内部控制执行特征、执行成效关系
75 (p25): 2.4 基于文化的内部控制特征与设计原则
75 (p26): 2.4.1 基于文化的内部控制特征
77 (p27): 2.4.2 基本思路与原则
79 (p28): 2.4.3 基于企业文化的内部控制设计应处理的几个关系
83 (p29): 第三章 企业文化与内部控制执行特征
84 (p30): 3.1 内部控制执行特征分类
84 (p31): 3.1.1 内部控制执行特征定义
84 (p32): 3.1.2 内部控制执行特征基本分类
87 (p33): 3.2 内部控制执行特征量表设计
91 (p34): 3.3 内部控制执行特征按风险及决策集中度两因素分类的实证研究
98 (p35): 3.4 企业文化对内部控制执行特征影响
98 (p36): 3.4.1 企业文化对内部控制执行特征影响的定性分析
100 (p37): 3.4.2 不同类型的文化对内部控制执行特征影响的验证性分析
101 (p38): 第四章 企业文化与内部控制执行成效
102 (p39): 4.1 内部控制执行成效的定义与分类
102 (p40): 4.1.1 内部控制执行成效定义
104 (p41): 4.1.2 内部控制执行成效的测量
106 (p42): 4.2 内部控制执行成效量表设计
106 (p43): 4.2.1 综合量表设计
111 (p44): 4.2.2 简易量表设计
113 (p45): 4.3 企业文化对内部控制执行成效的影响
113 (p46): 4.3.1 企业文化与内部控制执行成效关系的定性分析
116 (p47): 4.3.2 不同类型的文化对内部控制执行成效影响的验证性分析
118 (p48): 4.4 内部控制执行特征对执行成效的影响
118 (p49): 4.4.1 内部控制执行特征与执行成效关系的定性分析
119 (p50): 4.4.2 内部控制执行特征与内部控制执行成效关系的验证性分析
123 (p51): 第五章 国有企业文化与内部控制
124 (p52): 5.1 国有企业文化的特点
124 (p53): 5.1.1 国有企业文化的演变
126 (p54): 5.1.2 国有企业的文化特征
127 (p55): 5.1.3 国有企业文化发展趋势
129 (p56): 5.1.4 国有企业文化特征的验证性分析
131 (p57): 5.2 国有企业内部控制执行特征
131 (p58): 5.2.1 国有企业内部控制执行特征定性分析
132 (p59): 5.2.2 国有企业内部控制执行特征验证性分析
135 (p60): 5.3 国有企业内部控制执行成效
135 (p61): 5.3.1 国有企业内部控制执行成效的影响因素
137 (p62): 5.3.2 国有企业内部控制执行成效的定性分析
138 (p63): 5.3.3 国有企业内部控制执行成效的验证性分析
140 (p64): 5.4 基于企业文化的内部控制建设建议
144 (p65): 5.5 案例分析
151 (p66): 第六章 民营企业文化与内部控制
152 (p67): 6.1 民营企业文化特点
152 (p68):…