তহবিল সংগ্রহ ১৫ সেপ্টেম্বর 2024 – ১লা অক্টোবর 2024
তহবিল সংগ্রহের বিষয়ে
বই অনুসন্ধান
বইগুলো
তহবিল সংগ্রহ:
67.3% সংগৃহীত
সাইন ইন করুন
সাইন ইন করুন
অনুমোদিত ব্যবহারকারীদের অ্যাক্সেস আছে:
ব্যক্তিগত সুপারিশ
Telegram বট
ডাউনলোড ইতিহাস
Email বা Kindle পাঠানো
বইয়ের তালিকা নিয়ন্ত্রণ
ফেভারিটে সংরক্ষণ করা
ব্যক্তিগত
বইয়ের অনুরোধ
এক্সপ্লোর
Z-Recommend
বইয়ের তালিকা
সবচেয়ে জনপ্রিয়
ক্যাটাগোরিগুলো
অংশগ্রহণ
দান করুন
আপলোডগুলি
Litera Library
কাগজের বই দান
কাগজের বই যোগ করুন
Search paper books
আমার LITERA Point
কীওয়ার্ড অনুসন্ধান
Main
কীওয়ার্ড অনুসন্ধান
search
1
Wir sind Team
Springer Fachmedien Wiesbaden
Niki Harramach & Michael Köttritsch & Nina Veličković
teams
abschn
team
beispiel
regeln
abb
daher
heißt
kommunikation
anmerkung
ziele
organisation
harramach
gruppendynamik
modell
teler
dadurch
teamkultur
organisationen
teamentwicklung
methoden
praxis
meist
siehe
gilt
externe
führung
rangdynamik
bestimmte
komplexität
kultur
rolle
coaching
darin
insbesondere
situationen
teammitglieder
österreich
gruppen
lernen
mitglieder
hrsg
stück
trainer
wichtigsten
grundsätzlich
instrumente
jedenfalls
teamarbeit
welches
ভাষা:
german
ফাইল:
EPUB, 1.10 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
0
german
2
Kultur und Innovationen: Empirische Studien auf Ebene von Ländern, Organisationen und Teams
Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
Verena Rieger
kultur
innovation
vgl
journal
organisationen
innovationsleistung
teams
effekt
product
orientation
nationaler
z.b
kooperationsbereitschaft
hofstede
somit
tabelle
literatur
werte
organisationskultur
einführung
organizational
ideen
innovationen
beispielsweise
studie
innovationskultur
kooperation
market
betrachtet
zusammenhang
modell
ebene
forschungsartikel
dimensionen
items
studien
abbildung
einfluss
variablen
kategorien
zudem
identifiziert
daher
ergebnisse
marktpotenzial
tellis
team
partizipation
prozessinnovationen
rolle
সাল:
2018
ভাষা:
german
ফাইল:
PDF, 5.17 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
0
german, 2018
3
Wir sind Team: Ein neuer Blick auf Teamentwicklung
Springer Fachmedien Wiesbaden
Niki Harramach
,
Michael Köttritsch
,
Nina Veličković
teams
abschn
team
beispiel
regeln
dx.doi.org
abb
daher
heißt
kommunikation
teler
anmerkung
ziele
gruppendynamik
organisation
phasen
0_2
modell
rangdynamik
dadurch
kultur
durchführung
0_4
harramach
methoden
führung
teamentwicklung
teamkultur
komplexität
meist
siehe
gilt
praxis
ver
externe
bestimmte
literatur
organisationen
stück
konzept
mitglieder
springer
coaching
darin
rolle
systeme
lernen
tipps
beachten
entscheidung
সাল:
2019
ভাষা:
german
ফাইল:
PDF, 3.29 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
0
german, 2019
4
Führen an der Vordersten Front: Ein Leitfaden für Bottom-Up Leadership
Thomas Huber
Thomas Huber
führung
vorderster
führungskräfte
teams
führungskraft
team
teammitglieder
fähigkeit
herausforderungen
führen
fähigkeiten
kommunikation
strategien
darum
indem
entscheidungen
intelligenz
rolle
unternehmen
erfolg
unternehmens
verständnis
verstehen
aufgaben
lernen
veränderungen
kultur
sowohl
schaffen
umfeld
ansatz
bedeutet
emotionale
organisation
bedeutung
effektiv
wichtig
effektive
ermöglicht
führungskräften
emotionalen
ziele
bietet
produktivität
erfordert
leadership
treffen
bedürfnisse
mitarbeiter
vertrauen
সাল:
2024
ভাষা:
german
ফাইল:
EPUB, 1.09 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
0
german, 2024
1
এই লিঙ্ক
অনুসরণ করুন অথবা Telegram-এ "@BotFather" বট অনুসন্ধান করুন
2
কমান্ড পাঠান / newbot
3
আপনার বটের জন্য একটি নাম উল্লেখ করুন
4
বটের জন্য একটি ব্যবহারকারীর নাম উল্লেখ করুন
5
BotFather থেকে লেটেস্ট মেসেজ কপি করে এখানে পেস্ট করুন
×
×